OP LZZ FCC Znojmo, s.r.o.

Název projektu: Vzděláváním k efektivitě ve společnosti FCC Znojmo, s.r.o.

Registrační číslo projektu: CZ.1.04/1.1.02/35.00326

Dne 1. 2. 2010 byla zahájena realizace projektu Vzděláváním k efektivitě ve společnosti FCC Znojmo, s.r.o. Tento projekt je spolufinancován ze zdrojů EU a státního rozpočtu ČR. O realizaci a průběhu projektu budeme informovat na internetových stránkách.

Byla nám přiznána dotace v celkové výši 5 939 028 Kč. Získané prostředky budou použity na zajištění vzdělávacích kurzů pro naše zaměstnance a zaměstnance našich partnerů. Cílem vzdělávacích aktivit je rozvíjet odborné dovednosti a znalosti účastníků dalším vzděláváním, aby se zvýšila jejich kvalifikace. Posílí se tak udržitelnost pracovních míst a především se zvýší konkurenceschopnost zapojených firem.

logotyp

Průběh projektu:

Vzdělávací projekt společnosti FCC Znojmo, s.r.o. s názvem „Vzděláváním k efektivitě ve společnosti FCC Znojmo, s.r.o.“, který je financován z prostředků ESF a ze státního rozpočtu ČR, je u svého konce. Celková částka dotace činila 5 939 028 Kč. Projekt byl realizován v období únor 2010 – leden 2012. V rámci projektu bylo proškoleno široké spektrum zaměstnanců počínaje výkonným vedením, přes vedoucí pracovníky, obchodní zástupce, administrativu a konče mistry, dispečery a řidiči. Realizovány byly soft skills semináře, školení PC dovedností a kurzy anglického jazyka, které se těšily velkému zájmu. Vzdělávací projekt je úspěšně u svého konce a celkově je zaměstnanci hodnocen pozitivně.

V rámci vzdělávacího projektu, financovaného z ESF a MPSV, byla i první polovina roku 2011 ve znamení realizace různých typů školení, zaměřených na široké spektrum zaměstnanců. V pravidelných termínech pokračuje výuka anglického jazyka pro skupinu výkonného vedení a obchodní zástupce.
Dále měli kolegové jak z administrativy, tak i z provozu a obchodu možnost absolvovat počítačové kurzy, konkrétně zaměřené takto: „Word pro začátečníky“ (administrativní pracovníci + OSZ), „Word pro pokročilé“ (administrativní pracovníci + OSZ), „Excel pro začátečníky“ (administrativní pracovníci + OSZ), „Excel pro středně pokročilé“ (administrativní pracovníci + OSZ, vedoucí středisek a jiní vedoucí pracovníci, obchodní zástupci) a konečně „Excel pro pokročilé“ (administrativní pracovníci + OSZ, vedoucí středisek a jiní vedoucí pracovníci).
V oblasti soft-skills byly v průběhu prvních šesti měsíců roku 2011 zrealizovány semináře pro tyto cílové skupiny: „Tipy pro zvýšení prodeje“ (obchodníci), „Základy personalistiky“ (vedoucí středisek a jiní vedoucí pracovníci), „Konfliktní situace a jejich řešení“ (mistři a dispečeři, řidiči) a pro skupinu vedoucích pracovníků proběhlo školení „Úspěšný vedoucí I. – motivace“ a „Úspěšný vedoucí II. – delegování“.
Veškerá školení byla zajištěna a prováděna, tak jako již od začátku trvání dotačního projektu, společností TEMPO TRAINING & CONSULTING a.s.

Do konce roku 2010 byly v rámci dotačního programu zrealizovány další semináře pro řidiče, výkonné vedení, obchodní zástupce a další pracovníky, a to konkrétně v oblastech „Firemní kultura“, „Konfliktní situace a jejich řešení“, „PC dovednosti – Word a Excel pro začátečníky až pokročilé“. V průběhu listopadu 2010 začaly probíhat kurzy anglického jazyka. Všechny semináře a kurzy pro nás zajistila společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o., která s námi spolupracuje na dalších kurzech, z nichž jmenujme např. „Time management 4. generace“, „Úspěšný vedoucí I. – motivace“, „Úspěšný vedoucí II. – delegování“, „Sebeovládání a zvládání stresu“ a další.

V průběhu měsíce května, června a poloviny července 2010 byly proběhly vzdělávací semináře pro vedoucí pracovníky (Jak dobře vést lidi), mistry a dispečery (Komunikace v obtížných situacích), obchodní zástupce (Umění akvizice - získání a udržení zákazníka) a řidiče (Firemní kultura), Téměř všechny kurzy se setkaly s pozitivními ohlasy. Všechna školení byla zrealizována společností TEMPO TRAINING & CONSULTING s.r.o.

V rámci dotačního projektu proběhl dne 14. května 2010 první školicí seminář. Šlo o seminář „Jak dobře vést lidi“ a zúčastnili se ho pracovníci zastávající posty Vedoucích nákladových středisek. Seminář byl zajištěn společností TEMPO TRANING & CONSULTING s. r. o. ve velmi dobré kvalitě. Hodnocení zaměstnanců na toto školení bylo velmi pozitivní.

Dne 15. 3. 2010 bylo ukončeno výběrové řízení na dodavatele vzdělávacích služeb. Byla vybrána společnost TEMPO TRAINING & CONSULTING s. r. o. V nejbližší době bude se společností TEMPO TRAINING & CONSULTINGuzavřena smlouva o dodávce služeb.

Zpět