FAQ - Häufig gestellte Fragen

Hilfreiche Tipps und Tricks für eine erfolgreiche Bewerbung bei uns.

Wir möchten, dass Sie den Rekrutierungsprozess vorab kennen und dieser für Sie transparent ist. Dazu finden Sie hier sind einige Hinweise und Tipps von unseren Personalvermittlern.

Wie bewerbe ich mich für eine offene Stelle bei FCC E CEE? 

• Wir bevorzugen die elektronische Bewerbung und verweisen auf unser Online-Bewerbungsformular. Bewerbungen per E-Mail oder Post werden akzeptiert.

Wie bewerbe ich mich wenn keine entsprechende Position gelistet ist?  

• Auch kein Problem. Wir sind laufend auf der Suche nach Talenten bzw. ergibt sich manchmal sehr kurzfristig der Bedarf an Verstärkung. Daher nehmen wir gerne Initiativbewerbungen entgegen, welche wir in Evidenz halten. Wenn eine Position vakant wird, mit der sich Ihr Profil deckt, kommen wir gerne auf Sie zu.  

Woher weiß ich, dass meine Bewerbung angekommen ist? 

• Sie erhalten von uns eine automatisierte Bestätigungs-Email, wenn Sie Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular schicken. Ehestmöglich meldet sich ein/e Mitarbeiter/in der Personalabteilung bei Ihnen.
• Falls Sie keine automatisierte Antwort erhalten, versuchen Sie es nochmals über unser Online-Bewerbungsformular und überprüfen bitte dabei die korrekte Schreibweise Ihrer E-Mail-Adresse.

Werden Weiterbildungsprogramme angeboten?

• Ja, wir bieten ein Orientierungsprogramm für alle unsere neuen Kollegen/innen an. Weiters gibt es bedarfsorientierte und zielgerichtete Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für alle unsere MitarbeiterInnen.

Wie lange werden mein Lebenslauf und meine Bewerbung aufbewahrt?

• Es hängt von den Vorschriften des jeweiligen Landes ab, aber im Allgemeinen halten wir es 6 Monate in Evidenz. 

Wie läuft der Bewerbungsprozess bei uns ab? 

Bewerbungsablauf für Angestellte (Bürotätigkeiten)

• Wenn Sie eine passende Position bei uns gefunden haben, füllen Sie bitte das Online-Bewerbungsformular aus und ergänzen es mit den entsprechenden Anhängen (+CV). Sobald wir die Bewerbung erhalten und überprüft haben, kontaktieren wir Sie so rasch wie möglich.
• Im ersten Schritt laden wir Sie zu einem Telefoninterview ein. Verläuft dieses erfolgreich, folgt die Einladung zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch vor Ort.
• Je nach Jobposition kann ein Assessment organisiert werden und ein finales Gespräch stattfinden.
• Haben Sie alle Schritte erfolgreich absolviert, erhalten Sie eine ausführliche Einschulung, um Sie bestmöglich auf Ihren Job vorzubereiten und in unser Team einzugliedern.

Bewerbungsablauf für Arbeiter/innen (manuelle Tätigkeiten)

• Wenn Sie eine passende Position gefunden haben, füllen Sie das Online-Bewerbungsformular aus. Nach Erhalt Ihrer Bewerbung kontaktieren wir Sie so rasch wie möglich.
• Stimmen unser Anforderungsprofil für den jeweiligen Job und ihr Profil bzw. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen bestmöglich überein, erhalten Sie von uns eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch mit dem Verantwortlichen der Abteilung.
• Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, vorab einen Einblick in Ihre zukünftige Tätigkeit zu bekommen sowie Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Dies ermöglicht beiden Seiten die Einschätzung, ob wir die richtige Firma für Sie – und Sie die/der richtige Mitarbeiter/in für uns sind.
• Nach dem Bewerbungsgespräch teilen wir Ihnen unsere Entscheidung so rasch wie möglich mit und hoffen Sie bei uns im Team begrüßen zu dürfen!

Füllen Sie einfach dieses Formular aus und fügen Sie Ihren Lebenslauf hinzu.