Gyakran feltett kérdések

Tanácsok és tippek, még mielőtt találkozol velünk

Azt szeretnénk, hogy sikeresen vegyél részt a munkaerő-kiválasztási folyamatunkban, és a valódi önmagad mutasd be nekünk - itt találsz néhány tanácsot és tippet a toborzóinktól.

Hogyan pályázhatok egy állásra az FCC-nél?

• Jobban kedveljük az elektronikus pályázatokat, ezért arra kérünk, hogy használd a jelentkezési űrlapokat de természetesen elküldheted nekünk az önéletrajzodat elektronikus vagy postai úton is, ha ez egyszerűbb neked..
  
  

Hogyan pályázhatok olyan pozícióra, amely nincs a listán?

• Ne aggódj, mi folyamatosan keressük a lelkes, megfelelő képesítésekkel rendelkező potenciális kollégákat, ezért bátran jelentkezz, és ha olyan álláshely válik nyitottá, mely megfelel a szakmai hátterednek, akkor felvesszük veled a kapcsolatot. Feliratkozhatsz hírlevelünkre is, hogy értesítést kapj álláslehetőségeinkről.    
  
  

Hogyan tudom meg, hogy a jelentkezésem megérkezett?

• Késedelem nélkül mindig küldünk egy automatikus válaszüzenetet, emellett a munkaerő-toborzó kollégáink hamarosan felveszik veled a kapcsolatot. Ha nem kapnád meg a válaszüzenetünket, kérjük, küldd el az önéletrajzod, vagy ismét töltsd ki űrlapunkat.

Vannak tréningek, továbbképzési lehetőségek az FCC-nél?

• Igen, új munkatársainkat kidolgozott beillesztési programmal várjuk, és rendszeresen szervezünk tréningeket, továbbképzéseinket alkalmazottaink számára.

Mennyi ideig őrzik a szakmai önéletrajzomat?

• A toborzással foglalkozó kollégák egy évig őrzik önéletrajzodat az adatbázisban, ezt követően automatikusan törlésre kerül. Amennyiben lesz olyan nyitott pozíció, amely megfelel tapasztalatodnak és végzettségednek, kollégáink az adatbázis alapján keresni fognak.

Milyen az FCC toborzási folyamata?

Szellemi munkakörre történő jelentkezés folyamata

• Az általunk meghirdetett, konkrét munkakörre történő jelentkezéshez regisztrálj, hozz létre egy profilt, és töltsd ki az online jelentkezési nyomtatványt, melyhez természetesen csatolhatod önéletrajzodat és motivációs leveledet is.
• Később bármikor frissítheted a profilodat a legújabb képzettségeddel vagy munkatapasztalatoddal. 

• A kiválasztási folyamatunk első lépcsője egy telefonos beszélgetés, amely után személyes találkozó keretében bemutatjuk neked a cégünket és az adott munkakört, illetve nekünk is lehetőségünk van jobban megismerni téged.

• Munkakörtől függően lehet, hogy megkérünk, vegyél részt egy kompetencia alapú teszten, illetve egy második személyes interjún is.

• Amennyiben a személyes megbeszélésen felkeltettük érdeklődésed a munkakör iránt, illetve az FCC illetékes vezetője is szeretne veled együtt dolgozni, akkor teszünk egy ajánlatot a munkaviszony létrehozására.

• Közös munkánk kezdetekor szervezett beillesztési program keretén belül minden szükséges ismeretet és információt átadunk ahhoz, hogy minél hamarabb magabiztosan tudd ellátni feladatodat, és megismerd cégcsoportunk működését.

Fizikai munkakörre történő jelentkezési folyamat

• Ha találsz olyan munkakört, ami felkeltette az érdeklődésedet, akkor csak töltsd ki az online jelentkezési formanyomtatványt. Miután megkaptuk a jelentkezésedet, akkor átnézzük, hogy rendelkezel-e azzal a tapasztalattal és szakképzettségekkel, ami a munkakör betöltéséhez szükséges.

• Ha ezekkel rendelkezel, akkor kollégánk egy telefonos beszélgetést követően meghív egy személyes interjúra.
• A személyes interjú során lehetőséget biztosítunk arra is, hogy részletesen megismerd a munkaköri feladatokat, a körülményeket és a kollégákat. Ezáltal mindketten megalapozott döntést tudunk hozni arról, hogy szeretnénk-e a jövőbeni együtt dolgozni.

• Ezután hamarosan választ kapsz tőlünk – remélhetőleg üdvözölhetünk az FCC fedélzetén!

Töltsd ki a jelentkezési lapot, és csatold önéletrajzodat.