FAQ - Najczęściej zadawane pytania

Rady i wskazówki przed spotkaniem z nami

Chcemy, aby proces rekrutacji był przyjemnością i abyście pokazali nam prawdziwych siebie – poniżej przedstawiamy rady i wskazówki od osób przeprowadzających rekrutację.

Jak mogę ubiegać się o pracę w FCC?

• Preferujemy aplikacje składane elektronicznie i prosimy do tego celu wykorzystać formularz aplikacyjny, ale oczywiście istnieje możliwość wysłania CV tradycyjną pocztą.
  
  

Jak mogę złożyć podanie o stanowisko, które nie jest wymienione na liście aktualnych ofert pracy?

• Proszę się nie martwić, zawsze poszukujemy utalentowanych osób; prosimy o podanie w aplikacji preferowanego stanowiska - skontaktujemy się, gdy pojawi się stanowisko, które będzie odpowiadało Waszemu doświadczeniu.  
  
  

Skąd będę wiedzieć, że moja aplikacja dotarła?

• Od razu wysyłamy auto odpowiedź, ale jedna z osób przeprowadzających rekrutację skontaktuje się z Wami. W przypadku, gdyby odpowiedź nie dotarła, prosimy o ponowne przesłanie CV lub wypełnienie aplikacji.

Czy FCC oferuje programy szkoleniowe?

• Tak, posiadamy szkolenia dla naszych nowych pracowników. Oferujemy także szkolenia i możliwości rozwoju wszystkim pracownikom.

Przez jaki okres będzie przechowywane moje CV?

• Zależy to od prawa obowiązującego w danym kraju, ale zazwyczaj przechowujemy je przez 6 miesięcy.

Jak wygląda proces rekrutacji w FCC?

Proces aplikowania o pracę na stanowiskach biurowych

• Jeśli znajdziecie stanowisko, na które chcielibyście aplikować, wystarczy wypełnić elektroniczny formularz zgłoszeniowy (+CV) na to stanowisko. Po wypełnieniu aplikacji, przejrzymy ją aby sprawdzić, czy posiadacie umiejętności, których szukamy u swoich pracowników.
• Pierwszy etap procesu wyboru to telefoniczna rozmowa kwalifikacyjna; gdy przejdziecie ją pomyślnie, zaprosimy Państwa na bezpośrednią rozmowę kwalifikacyjną z zespołem, o pracę z którym się Państwo ubiegają.
• Możecie również zostać poproszeni o wzięcie udziału w serii internetowych testów werbalnych i z zakresu analizy danych liczbowych, w zależności od stanowiska, o które się ubiegacie, oraz, być może, o wzięcie udziału w drugiej bezpośredniej rozmowie kwalifikacyjnej.
• Jeśli ukończycie wszystkie etapy z powodzeniem, weźmiecie udział w szkoleniu wprowadzającym do pracy w naszym zespole.

Proces aplikowania na stanowisko pracownika fizycznego

• Jeśli znajdziecie stanowisko, o które chcielibyście się ubiegać, należy wypełnić elektroniczny formularz aplikacji na dane stanowisko. Wypełniony formularz przejrzymy, aby sprawdzić, czy posiadacie kwalifikacje, których poszukujemy u swoich pracowników.
• Jeśli przejdziecie ten etap z powodzeniem, zaprosimy Was na rozmowę kwalifikacyjną w miejscu, w którym złożono aplikację.
• Podczas bezpośredniej rozmowy kwalifikacyjnej, będziecie również mieli możliwość zapoznania się ze szczegółowymi zadaniami, miejscem pracy, współpracowniami związanymi ze stanowiskiem, na które aplikujecie, na przykład przechodząc test w zakresie umiejętności prowadzenia pojazdu. Będziecie mogli podjąć decyzję, czy firma Wam odpowiada, a my czy jesteście dla nas odpowiednimi pracownikami.
• Następnie, w ciągu 10 dni otrzymacie od nas informację - miejmy nadzieję, że pozytywną!

Wystarczy wypełnić formularz i załączyć swoje CV.