Sr. HR Business Partner

Bratislava (Pozícia umožňuje občasnú prácu z domu)

plný úväzok / 40 hodín týždenne

dohodou

V prípade záujmu nás, prosím, kontaktujte prostredníctvom kontaktného formulára. Odpovieme všetkým záujemcom.

Náplň práce, právomoci a zodpovednosti

Hľadáme skúseného, samostatného a energického HR špecialistu (m/ž), ktorý má rád dynamiku prevádzkového/výrobného prostredia, rozumie ľuďom aj zákonníku práce a chce byť kľúčovým partnerom pre manažérov aj zamestnancov. Vašou úlohou bude zastrešovanie komplexnej personálnej agendy pre zverené prevádzky v rámci skupiny FCC na Slovensku.

Nábor/Onboarding/Offboarding 

• Koordinácia náborového procesu na zverených prevádzkach v úzkej spolupráci s ich vedúcimi pracovníkmi
• Spracovanie personálnej agendy počas celého pracovného cyklu zverených zamestnancov: príprava pracovných zmlúv, dodatkov, upozornení a ukončení pracovných pomerov, nahlasovanie a odhlasovanie zamestnancov do poisťovní a na ÚPSVaR pri začatí a skončení pracovného pomeru (cca. 200 zam.)
• Výkon personálnej práce v zmysle platnej legislatívy a iných súvisiacich platných predpisov v oblasti pracovného práva (Zákonník práce, Zák. o sociálnom poistení, Zák. o zdravotnom poistení, Zák. o minimálnej mzde, Občiansky zák., Zák. o sociálnom fonde, Zák. o ochrane osobných údajov, Zák. o zamestnaní...) 

HR Administratíva/Reporting

• Výkon personálnej práce v zmysle platnej legislatívy a iných súvisiacich platných predpisov v oblasti pracovného práva (Zákonník práce, Zák. o sociálnom poistení, Zák. o zdravotnom poistení, Zák. o minimálnej mzde, Občiansky zák., Zák. o sociálnom fonde, Zák. o ochrane osobných údajov, Zák. o zamestnaní...) 
• Správa a koordinácia benefitov      
•  Spolupráca na mesačných reportoch, štatistikách, rozpočtoch a ad hoc reportoch pre vedenie spoločnosti     
Vzdelávanie a Rozvoj 

• Spravuje povinné školenia a kvalifikácia ( BOZP a OPP, GDPR školenia, odborné spôsobilosti)       
• Podpora vzdelávania a rozvoja zamestnancov         
• Spolupráca pri realizácii a spracovaní identifikácii vzdelávacích potrieb
• Evidencia školení v internom HR systéme      

GDPR

• Zabezpečuje v spolupráci so zodpovednou osobou, aby procesy a dokumenty boli v súlade s GDPR a internými pravidlami
• Spravuje súhlasy, poverenia, záznamy o spracovateľských činnostiach

PZS - Pracovná Zdravotná Služba

• Koordinácia agendy PZS v súlade s kategorizáciou prác a internými pravidlami(vstupné/periodické lekárske prehliadky
• Komunikuje s dodávateľom PZS, kontroluje zmluvné pnenie, rieši fakturáciu
• Zabezpečuje a zúčastňuje sa na spoločnom audite s BOZP

Firemná kultúra

• Spolupráca na skupinových HR iniciatívach a interných HR projektoch
• Budovanie pozitívneho employer brandingu
• Aktívna participácia na príprave interných eventov

IMS/Audity

• Tvorba a aktualizácia HR smerníc a formulárov
• Spolupráca pri výkone personálneho auditu z pohľadu personálnej agendy
• Spolupráca pri externom účtovnom audite a príprava podkladov personálnej agendy na audit

Pozícii vyhovujú uchádzači so vzdelaním

• vysokoškolské I. stupňa
• vysokoškolské II. stupňa

Vzdelanie v odbore

• environmentálne, technické, prírodovedné, právne

Počítačové znalosti - používateľ

• Microsoft Word - pokročilý
• Microsoft Excel - pokročilý
• Microsoft PowerPoint - pokročilý
• Microsoft Outlook - pokročilý

Jazykové znalosti

• Anglický jazyk - Mierne pokročilý (B1) 

Vodičský preukaz

• B

Osobnostné predpoklady a zručnosti

• Minimálne 10 rokov praxe v HR, z toho aspoň 5 rokov na obdobnej pozícii ideálne v prevádzkovom, logistickom alebo výrobnom sektore
• Skúsenosti s náborom robotníckych pozícií, back-office ako aj stredného manažmentu
• Vynikajúca znalosť slovenského pracovného práva a inej HR legislatívy
• Angličtina min. na komunikatívnej úrovni (B1/B2)
• Vysoká miera orientácie na interného zákazníka
• Osobnosť výrazne zameraná na hľadanie riešení
• Výborné komunikačné schopnosti
• Vysoká miera samostatnosti
• Skúsenosti s kolektívnym vyjednávaním výhodou
• Pozitívny vzťah k administratíve, číslam a najmä k práci s ľuďmi rôznych hierarchických a intelektuálnych úrovní

Naše výhody

• Home office 4x do mesiaca
• 13. mzda
• Príspevok na dochádzanie do práce
• Príspevky z SF na regeneráciu pracovnej sily, zdravotnú starostlivosť, pri pracovných a životných jubileách
• Príspevok na dochádzanie do práce
• Hodiny angličtiny alebo španielčiny 
• Možnosť ďalšieho odborného vzdelávania
• Firemné spoločenské podujatia (medzinárodné letné a zimné športové hry)
• Flexibilná doba príchodu do zamestnania pondelok až piatok medzi 6.00 - 9.00 hod.

Ponúkaný plat (brutto)

• 2500,- EUR + 25% ročný bonus